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　　堅持“干什么、學(xué)什么”、“缺什么、補(bǔ)什么”原則，重基層，強(qiáng)根本，安規(guī)、電調(diào)和變電站業(yè)務(wù)知識、兩票管理等培訓(xùn)常抓不懈，開ZY8、9熱電阻模擬器展“員工互講”、“師帶徒”、“班站長異地授課”等特色培訓(xùn)。“每日一問，每月一考、每季一練”可圈可點(diǎn)。拉線制作、登桿、巡線、目測交叉跨越距離、標(biāo)準(zhǔn)化倒閘操作、二次回路查線崗位能力測試逐年開展。組織班站長、技術(shù)骨干等深入咸陽330千伏樁頭變、西安局上宛變、臨潼供電所、周至縣水電廠 “走出去，請進(jìn)去”等一系列豐富多彩培訓(xùn)形式深的人ZY8、9熱電阻模擬器心，借助電視、光盤、網(wǎng)絡(luò)、廣播、報紙等媒體，實(shí)現(xiàn)了培訓(xùn)手段的現(xiàn)代化和經(jīng)?；?br />    于3月26日-29日分別對基建施工、計劃工作、變電檢修等進(jìn)行安全自查，共查出問題123項：其中本局內(nèi)部施工存在的問題107項，煤礦存在問題6項，非煤礦山存在問題10項。針對查出的問題明確了整改時限、責(zé)任部門及責(zé)任人，對煤礦及非煤礦山存在問題ZY8、9熱電阻模擬器已以書面形式下發(fā)“安全隱患告知書”，并送地方政府安監(jiān)部門備案。有效控制安全風(fēng)險，提高了全局員工的安全思想，杜絕安全管理上的漏洞，加強(qiáng)對安全生產(chǎn)的領(lǐng)導(dǎo)，為2013年各項工作打下了基礎(chǔ)。
　　據(jù)悉，本次春安檢查從3月11日持續(xù)至4月30日，分三個階段推進(jìn)春安檢查工作，將重點(diǎn)從加強(qiáng)責(zé)任落實(shí)，杜絕管理真空ZY8、9熱電阻模擬器；加強(qiáng)制度建設(shè)，依法依規(guī)從事安全生產(chǎn)；加強(qiáng)現(xiàn)場監(jiān)管，深化反違章斗爭；促進(jìn)流程，確保有序運(yùn)轉(zhuǎn)；促進(jìn)風(fēng)險可控，保障“五大”體系安全實(shí)施；加強(qiáng)專項整治，消除薄弱環(huán)節(jié)；促進(jìn)技能提升，強(qiáng)化安全教育培訓(xùn)；促進(jìn)應(yīng)急有序，推動應(yīng)急體系建設(shè)等8個方面展開考評。
　　考員們屏住呼吸。思依營銷班王洪德一氣呵成，早早地答完試卷。等他交上了試卷，筆者走上前去，小聲問他：“啥滋味，感覺如何？”“沒啥的，我們都習(xí)慣了。這些題，既是身邊經(jīng)常出現(xiàn)的安全知識，又是國家電網(wǎng)所要求的。同時，我們自己也作了認(rèn)真準(zhǔn)備，公司都ZY8、9熱電阻模擬器發(fā)的有考試復(fù)習(xí)資料。”“勉強(qiáng)成習(xí)慣，習(xí)慣成自然”，國家電網(wǎng)企業(yè)文化在閬中電力公司落地，并成為自覺行為，深刻地影響到員工的思想和工作，該公司從代管到上劃，走過了不到三四年時間。
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